martes, mayo 23, 2006

PRESTACIONES LABORALES


En México, fue hasta 1917 cuando se busco integrar un conjunto de principios, normas e instituciones orientadas a satisfacer necesidades presentes y futuras de los trabajadores, en el articulo 123 de la Constitucion Politica de los Estados Unidos Mexicanos.
Las prestaciones que se le otorgan al los trabajadores han evolucionado al mismo tiempo que el Derecho del Trabajo y funge como una potestad de la clase trabajadora, debido a que su proposito es proporcionar a los trabajadores una seguridad en el futuro, la cual se basa en dos aspectos fundamentales: conforme a lo establecido en la norma constitucional y segun lo convenido en los contratos colectivos de trabajo.
Así pues, las prestaciones que se otorgan a los trabajadores son un conjunto de normas, principios e instituciones destinadas a proteger integramente a los trabajadores y a sus beneficiarios, con objeto de asegurarles un mayor bienestar economico social y cultural.
Una de las prestaciones mas comentadas y que se otorgan a los trabajadores lo son las horas extras, por la prolongacion de la jornada de trabajo, para lo cual existen mitos que se pueden disipar con solo checar la L.F.T. Por lo que es un tema interesante y de facil aplicacion en la vida laboral , estoy de acuerdo en que saber sobre el tema no remediaría lo que afuera en la empresa se hace con esta prestacion , pero ayuda a demostrar que no estamos ajenos a lo que nos corresponde por Ley.

1 Comments:

At mayo 23, 2006 11:47 a.m., Blogger jose guerra said...

ACTIVIDAD NUMERO 2
UTILICE LOS ARTS. 58 A 68 DE LA L.F.T.
1.- Explique que entiende por JORNADA DE TRABAJO

2.- ¿Cuáles son los máximos legales de la jornada de trabajo?.

3.- ¿Por qué puede prolongarse la jornada de trabajo?.

4.-Resuelva lo siguiente:
Un Jefe de Producción con un sueldo de 9,800 mensuales, aparte de su jornada normal, trabajo 25 horas extra la semana pasada
a).- ¿Cuánto debió de cobrar de horas dobles?
b).- Cuánto cobro de horas triples?
c).- Cuánto cobro de tiempo extra?
d).- ¿Es por ley que la empresa le pida la trabajador que realice el esfuerzo de trabajo de tiempo extra que esta haciendo, o es por necesidad del trabajador por lo que se queda tanto tiempo a trabajar. Explique segun los articulos de la L.F.T.

 

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